Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
Seit dem 1. Januar 2019 müssen Arbeitgeber – wenn Arbeitnehmer einen neuen Vertag zur betrieblichen Altersvorsorge abschließen – einen Zuschuss von 15 % zahlen, wenn bei der Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge eingespart werden. Für ältere Entgeltumwandlungsverträge gilt bislang eine Übergangspflicht, die bald endet.
Investitionsversicherung
Da die Niedrigzinspolitik der Europäischen Zentralbank (EZB) weiter anhält, haben in diesem Jahr die meisten Banken und Sparkassen ein Verwahrentgelt eingeführt. Das bedeutet, dass ab einem Vermögen von EUR 100.000 (bei einigen Banken ab EUR 50.000) Negativzinsen in Höhe von meist 0,5 Prozent an die Bank gezahlt werden müssen.
Änderungen für Minijobber 2022
Minijobs sind für viele Arbeitnehmer attraktiv, da sie von der Sozial-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung befreit sind. Mit der Gesetzesänderung müssen Arbeitgeber ab 2022 die Art der Krankenversicherung ihrer Aushilfe angeben.
Anpassung Mindestlohn zum 1. Januar 2022
Durch die schrittweise Erhöhung des Mindestlohnes steigt ab 1. Januar 2022 der gesetzliche Mindestlohn von derzeit EUR 9,60 auf EUR 9,82 pro Stunde.
Erinnerung Eintragung im Transparenzregister
Wie wir bereits in unserem Newsletter im Juni ausführlich berichtet haben, trat am 1. August 2021 das Transparenzregister- und Finanzinformationsgesetz in Kraft, wodurch das Transparenzregister in ein Vollregister umgewandelt wurde. Für Unternehmen besteht die Pflicht, die Angaben zu den wirtschaftlich Berechtigten direkt an das Transparenzregister zu melden.
