Zuwendungen ins Ausland – Was Privatpersonen beachten sollten
Wenn Sie Ihren Sommerurlaub außerhalb Deutschlands verbringen und dabei auf unterstützenswerte Initiativen oder Organisationen aufmerksam werden, sollten Sie im Hinterkopf haben, dass einer Steuerbegünstigung besondere Nachweispflichten im Wege stehen könnten.
SV-Falle bei Minijobs und Arbeit auf Abruf
Zum 1. Januar 2019 haben sich die Rahmenbedingungen für geringfügige Beschäftigungen geändert. Der Mindestlohn wurde auf EUR 9,19 angehoben, sodass nur noch 48 Stunden mindestlohnkonform gearbeitet werden kann, ohne die Geringverdienergrenze zu überschreiten. Außerdem wurde durch eine Änderung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) die vermutete wöchentliche Arbeitszeit bei Abrufarbeit von 10 auf 20 Stunden pro Woche angehoben.
A1-Bescheinigung bei Entsendung ins EU-Ausland
Arbeitnehmer, die in Deutschland beschäftigt sind, aber vorübergehend im Ausland eingesetzt werden, unterliegen unter Umständen weiterhin der Versicherungspflicht der deutschen Sozialversicherung. Die Dokumentation, welches Sozialversicherungsrecht für den jeweiligen Arbeitnehmer anzuwenden ist, erfolgt per sog. Entsendebescheinigung, auch „A1-Bescheinigung“ genannt. Seit 1. Januar 2019 muss man die Bescheinigung in Deutschland elektronisch beantragen.
Unpünktlichkeit kann teuer werden
Ab diesem Jahr gelten neue Fristen für die Abgabe der Steuererklärung. Steuerpflichtige, die sich nicht steuerlich beraten lassen, müssen ihre Steuererklärung künftig nicht mehr bis Ende Mai, sondern erst bis Ende Juli abgeben. Steuerpflichtige, die von einem Steuerberater beraten werden, erhalten ebenfalls zwei Monate mehr Zeit und müssen die Erklärung erst bis 28. Februar des übernächsten Jahres abgeben.
Neue Anforderung an steuerfreie Gesundheitsförderung
Gesundheit hat in der heutigen Zeit einen hohen Stellenwert. Dank steuerlicher Vorteile ist es für Unternehmer und Mitarbeiter deutlich leichter, hinsichtlich der Gesunderhaltung an einem Strang zu ziehen. Steuerbefreit sind ab diesem Jahr aber nur noch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, die zertifiziert sind.
