Bewerbungsprozess

Wir legen großen Wert darauf, uns während des Bewerbungsverfahrens intensiv und auf Augenhöhe mit unseren potentiellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszutauschen. Für uns sind Offenheit und Transparenz wesentliche Grundlagen, um einander kennenzulernen und sich für eine gemeinsame Zusammenarbeit zu entscheiden. Deswegen geben wir Ihnen an dieser Stelle einen Einblick in unseren Bewerbungsprozess.

Ihre Bewerbung

Sie haben eine Stellenausschreibung von uns gefunden, die Ihren Entwicklungswünschen und Qualifikationen entspricht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Dazu können Sie uns Ihre Unterlagen ganz bequem auf elektronischem Wege schicken – entweder über die entsprechende Jobbörse, über das Kontaktformular auf unserer Webseite oder per E-Mail an karriere@hptp.de. Achtung: Bewerbungen, die in unserem allgemeinen Postfach mail@hptp.de eingehen, werden nicht bearbeitet, sondern aus Datenschutzgründen umgehend gelöscht. Weitere Hinweise zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten haben wir übrigens auf unserer Seite zum Datenschutz für Sie zusammengefasst.

Idealerweise heben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse hervor und können diese auch mit Zeugnissen belegen. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Ihre vollständige Bewerbung – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen – schicken Sie uns bitte ausschließlich als PDF-Datei. Bitte achten Sie darauf, dass bei einer Bewerbung per E-Mail der Dateianhang maximal 5 MB groß ist.

Wenn Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, damit Sie uns und wir Sie besser kennenlernen. Wir sprechen über Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Erfahrungen und Qualifikation. Wir sind aber auch neugierig darauf, wie Sie gerne arbeiten, welche persönlichen Eigenschaften Sie ausmachen und wie Sie sich Ihre zukünftige Entwicklung vorstellen. Das alles soll uns einen ersten Eindruck vermitteln, ob Sie zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. 

Sie dürfen ebenfalls gerne neugierig sein. Wir stehen Ihnen Rede und Antwort und freuen uns, wenn Sie mit Ihren Fragen Interesse an der Stelle und an HPTP als Arbeitgeber zeigen.

Wenn wir uns einig sind, dass Sie zu uns passen und wir zu Ihnen bereiten wir alles für den Tag vor, auf den wir uns schon sehr freuen: Ihren ersten Arbeitstag bei HPTP!

Erst jetzt erhalten Bewerberinnen und Bewerber, die wir bei der Stellenbesetzung leider nicht berücksichtigen konnten, eine entsprechende Benachrichtigung. Wir bedauern, dass wir oftmals sehr qualifizierten Fachkräften eine Absage senden müssen, freuen uns aber, wenn sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns bewerben oder der Speicherung ihrer Unterlagen in unserem Talentpool zustimmen.  

Willkommen bei HPTP

Wir möchten Ihnen den Start bei HPTP so angenehm wie möglich machen. An Ihrem ersten Arbeitstag finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz natürlich schon komplett eingerichtet vor, ebenso wie jede Menge Informationen zu uns, unserer Struktur und unseren Prozessen. 

Nach und nach erhalten Sie einen tieferen Einblick in die für Sie wesentlichen Arbeitsprozesse und Schulungen zu unserer Software. Den genauen Ablauf Ihrer ersten Wochen haben wir für Sie in einem individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan festgehalten. Und natürlich stehen Ihnen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, damit Sie sich schnell eingewöhnen.